离职高管股权奖金被扣，律师如何助力追回？

律师简介

专业背景深厚

杨友良律师拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景，让他兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角，为民商事争议解决奠定了深厚理论根基。

丰富的执业经验

自2019年执业以来，杨友良律师累计承办案件逾1000件，其中合同类案件700余件，建设工程与房地产类案件占比约70%。年均办案量超200件，覆盖合同纠纷、房产纠纷等多个领域，具备敏锐的判断力与实务操作能力。

专注专业的理念

杨友良律师恪守“因为专注所以专业”的信条，严格遵守律师职业道德与执业纪律。他注重与司法机关的专业交流，善于在合法合规前提下寻求当事人利益最大化。目前担任多家企业法律顾问，提供全流程法律服务。

案例纪实

困境：高管奖金被扣

原告程X与被告某房地产开发有限公司劳动合同关系近15年。2022年1月25日，双方解除劳动合同。程X要求某房产公司返还60.7万股权奖金、支付资金占用利息及理财收益。某房产公司辩称，程X签署《解除劳动合同协议书》后不应再主张权益，且相关款项无返还依据。

关键证据动作

程X提交了多份证据，包括劳动合同、激励制度、工资薪金截图等。杨友良律师对这些证据进行了细致审查和梳理。针对某房产公司对部分证据的异议，杨律师据理力争。如对于《某集团国内成就共享计划激励制度》，强调即便存在股权款项，在未购买股权且劳动关系已解除的情况下，某房产公司应退回奖金；对于项目亏损扣除股权款项的说法，指出某房产公司未举证实际亏损情况。

结果：成功追回奖金

法院经审查认为，因双方已解除劳动关系，某房产公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元。最终判决被告某房地产开发有限公司支付原告程X购买股权奖金607000元，驳回程X的其他诉讼请求。

这起案件充分体现了证据审查与细节挖掘在法律实务中的重要性。杨友良律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了合法权益。