最新劳动纠纷律师回复
能向你咨询一下公司辞退员工后又说给调岗怎么诉求?
有没有聊天记录或者其他证据...
职工退休年龄最新规定2024是怎样的
解析: 针对所述情形进行分析后可得出以下结论: 1、若涉及公司注册地之变更,此并非法定事项,无需重新签订雇佣关系合同;2、然而,若公司名亦有所改变,身为受雇者,为维护自身权益,建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。 值得注意的是,实际情况可能因变动而异,例如仅限于公司住址发生更改,公司性质并无变化(例如有限责任公司转变为股份有限公司),则无需重新签署工作关系合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
实习算工龄吗
解析: 若明确签订了书面形式的劳动合同的实习期,此期间将被视为工龄计算范围之内。 通常情况下,工龄是指职工以获得的工资作为生活的唯一或主要经济来源的工作年限,亦包含其在用人单位试用期内的实习时长。 然而,对于仅限于学生在夏季或冬季进行的短暂实习,则往往不纳入工龄范畴。 法律依据: 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。...
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