萍乡劳动纠纷律师在线咨询

老婆面对老公工资不上交该怎么办

（一）夫妻先进行沟通协商，明确家庭财务管理模式与资金分配，因为婚姻中的工资等收入是夫妻共同财产，双方都有权处理。 （二）若沟通没有效果，老婆可以和老公签订婚内财产协议，对工资等收入的归属和管理方式作出约定，此协议受法律保护。 （三）要是老公有隐藏、转移、挥霍夫妻共同财产等损害老婆权益的行为，老婆能向法院请求分割共同财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。...

医院拖欠工资算违约吗

（一）若碰上医院拖欠工资，劳动者首先可以尝试与医院友好协商，清晰表达自身诉求，要求其按照合同约定尽快支付拖欠的工资。这样做较为温和，能避免双方关系过度僵化。 （二）如果协商没有效果，可以选择向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令医院限期支付工资。投诉时需准备好相应证据，比如劳动合同、考勤记录等。 （三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求医院支付工资和相应的经济补偿。仲裁是准司法程序，相对更具权威性。 （四）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助司法途径维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。...

开除员工通知工会要多久

法律分析： （1）法律虽未明确用人单位开除员工通知工会的具体时间，但规定单方解除劳动合同应事先将理由通知工会，即正式决定开除员工前就要通知。 （2）当用人单位存在违反法律、行政法规规定或劳动合同约定的情况，工会有提出纠正要求的权利，用人单位需研究工会意见并书面反馈处理结果。 （3）若用人单位未事先通知工会，员工以违法解除劳动合同请求支付赔偿金，法院通常会支持，不过起诉前用人单位补正程序的情况除外。 提醒： 用人单位开除员工应重视通知工会的程序，避免因程序瑕疵面临支付赔偿金风险。不同案情处理有别，建议咨询专业分析。...