偏关县劳动纠纷律师在线咨询

产前两个月的保胎假法律依据是什么

解析： 员工在进入工厂工作满两年仍未签订劳动合同时，若是由于工厂方面的失误所导致，这位员工有权向工厂主张支付自工厂使用劳动力之日起至员工正式任职满一整年后，共计11个月时间的双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

计算个税是按照应发工资还是实发

解析： 根据我国税法相关细则规定，个人所得税需按照实际发放的工资水平进行计税。 具体而言，个税的应纳税所得额计算方式如下所示： 首先，对于居民个人的各类综合收入，其应纳税所得额的计算方式为将全年的收入金额减去六万元的起征点，以及各项专项扣除、专项附加扣除及依法明确了其他扣除的部分后，剩余之金额即为应纳税所得额； 其次，对于来自非居民的工薪收入部分，其应纳税所得额则以每月的收入金额在减去除五千元的起征点之后的余额作为标准； 再次，对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等项目而言，其应纳税所得额的计算原则为，每次产生的收入数额即为应纳税所得额； 然后，针对经营所得，其应纳税所得额的计算方法是，在将每年的总收入减去相应成本、费用以及损失后，所得出的余额即为应纳税所得额； 最后，涉及到财产租赁所得时，如果每次收入在四千元以内，那么应纳税所得额将被减去八百元，而若收入超出四千元，便需要在此基础上再减去百分之二十的额外费用，这些步骤均完成后，剩下的数额即为应纳税所得额。 此外，关于利息、股息、红利所得和偶然所得这几类收入，我们的税收计算方式是将每次收到的款项直接计入应纳税所得额。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。...

公务员休假规定2024年是怎样的

解析： 在判定相关案件时，我们应当考虑以下因素来判断是应该采取行政处理手段比如治安处罚或劳动教养，还是应当定性为犯罪： 1.涉案金额和参赌频率。 对于一些偶发性的小额赌博活动，其中的输赢相对较小，在这种情况下，即便涉及到赌博，我们通常也会选择采用较为温和的行政处置措施；但是，当赌资较大或是赌博频率较高时，那么这可能不只是简单的娱乐性质，而可能被视为对当地社会风气和管理秩序的破坏。 在这样的情况下，我们可能需要用更加严厉的法律手段来打击此类犯罪行为。 2.参赌者的参赌动机和目的之所在。 根据现行法律，赌博罪的构成不仅要求行为人使自己陷入直接故意之中，还需明确行为人追求金钱财富作为首要动机与目的。 当行为人为的是寻求刺激、消磨时间、维系人际关系等非经济性的原因参赌时，我们可能不会将其定性为犯罪； 然而，只要行为人是出于谋取利益的意图来参赌，无论其最终是否实际获利，都不会改变其犯罪性质。 3.行为人在赌局中扮演什么角色—是赌头、是赌棍，是赌场业主，抑或是普通参赌者。 在赌博罪案中，行为人的角色尤为关键。 例如，赌头即为赌博提供场地、设备，同时负责组织、带动其他人参与赌博，并在此过程中获取个人收益；赌棍则是一贯喜好参与赌博活动之人；赌场业主则提供场所给他人进行赌博活动。 他们在赌博事件中的角色和地位，亦将直接影响对他们的处理方式。 4.与参赌者有关联的人（包括人身关系和社会关系）是谁。 如果参赌者均是熟识的亲人、朋友、同事、邻里乡亲或是年长者，我们通常会选择采用更为温和的行政处置手段。 在这里，我们需要特别小心的是，不能因为某个案件涉及赌博而定性为犯罪，但事实却是涉案金额并不大，且只是短时间内发生的零星赌博，如果将它定性为犯罪反而可能会误伤无辜，吹毛求疵。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。...