廊坊劳动纠纷律师在线咨询

员工请假达到多长时间公司能开除

1、法律没有明确指出员工请假多长时间公司就能将其开除。公司能不能开除请假的员工，得看具体情况。 2、要是员工请假是按照公司规章制度规定的流程来的，也满足相应条件，还有合理的请假理由，比如因为生病住院还提供了医院的证明等，那公司通常不能随便开除员工。要是公司这么做了，就属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司给赔偿金。 3、要是员工请假明显超出了合理范围，有“泡病假”这类恶意请假的情况，或者请假没按公司规定流程获批就擅自离岗，达到严重违反公司规章制度的程度，公司就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，和员工解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。但公司的规章制度内容得合法，制定和公示都要符合法定程序，这样才能保证解除行为合法有效。 ...

用人单位仲裁时迟到缺席会有什么结果

在劳动仲裁中，用人单位可要重视仲裁程序。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，要是用人单位作为被申请人，在仲裁时迟到或者直接缺席，仲裁委员会有权作出缺席裁决。 缺席裁决就是说，被申请人没有正当理由不出庭，或者未经允许中途退庭，仲裁庭照样可以依法作出裁决。这对用人单位可不利，意味着它放弃了答辩、举证、质证等权利。仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述来审理，然后按照相关法律法规作出裁决。 就算用人单位对仲裁结果不满，虽能在符合条件时向法院起诉，但如果缺席裁决时事实清晰、证据充分、法律适用准确，法院通常会维持仲裁裁决。 因此，用人单位接到通知后，务必按规定时间参加仲裁庭审。要是遇到不可抗力等正当理由，实在没法按时到庭，一定及时跟仲裁委员会说明情况，申请延期。否则，可能会面临不利的仲裁结果。 ...

我想问下北京公积金什么时候开始要求给单位员工上的，非农业户口?

您好，具体情况电话联系您...