九江工伤赔偿律师在线咨询

员工在上班路上摔跤责任是谁的

很多人对上班途中摔跤算不算工伤、该找谁担责有模糊认知，这类纠纷的判断没有统一的一刀切标准，得结合实际发生的具体场景拆分处理，判断的核心规则来自工伤保险条例和现行民事侵权的相关法律要求。 最常见的就是员工自己不小心摔了的情况，比如雨天路滑踩空台阶，走路刷手机没注意撞到路牙摔倒，这种完全是员工自身原因导致的单方意外，责任得由员工自己承担。这种情况是没法申请认定工伤的，工伤认定里针对上下班途中的场景，明确要求必须是员工不承担主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故带来的伤害，自己摔的显然不在这个范围内。 要是摔跤不是自己的问题，是第三方的过错引发的，比如街边店铺往门口泼了水没清理结了冰，或是市政部门没及时清理路面遗撒的油污，刚好你正常走路走到那摔了，自己完全没分心也没违规，就可以按照民法典里的侵权相关规定，找对应的责任方索要赔偿，涵盖医疗费、连着几天没法上班的误工费这些合理支出。要是你当时也在低头看手机没留意路况，本身也没尽到普通人该有的注意义务，最后就要按照双方的过错比例，各自分担对应的损失。 还有一种特殊的场景，你正常走在通勤路线上，被路过的外卖非机动车剐蹭倒地摔了，交警出具的事故认定书里判定对方全责或主责，这种情况就完全符合工伤认定的标准，可以正常走流程申请工伤保险待遇。...

对方对工伤事故负全责时如何处理

遭遇由对方全责引发的工伤事故，你可以同时走两条合法的维权路径，不需要二选一。 第一条路径是申领工伤保险相关待遇。如果所在单位已经按规定为你缴纳工伤保险，你可以直接向社保经办机构提交申请，领取涵盖医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金在内的各项法定待遇。如果单位没有给你缴纳工伤保险，所有原本应由基金支付的待遇，全部由所在单位全额承担。单位要在事故发生当天算起三十天内提交工伤申报，单位逾期不申报的，你本人、近亲属或者所属工会，都可以在一年的时效范围内自行完成工伤申报流程。 第二条路径是向全责的侵权方索要民事赔偿。你可以主张治疗康复产生的全部合理费用，包括医疗费护理费交通费营养费，还有住院伙食补助，以及误工期间减少的收入。如果伤情构成残疾，还可以额外索要辅助器具费和残疾赔偿金。这里要注意，医疗费这类已经实际支出的费用不能重复索要，其余的工伤保险待遇和民事侵权赔偿可以同时主张，互不冲突。 如果和用人单位或者侵权方就赔偿待遇问题产生纠纷，你可以分别通过劳动仲裁索要工伤相关待遇，通过民事诉讼向侵权方主张赔偿，两条维权途径各自独立推进，不互相影响。...

去年在公司工作了差不多一年，12月被裁员，今年三月又进去，工作了9天发生工伤，伤残十级，赔偿怎么算?

这个赔偿项目比较多，在这里不好回答...