揭阳工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定死亡之后该如何进行赔偿

职工因工伤死亡后，家属关心的赔偿问题该怎么解决呢？下面为大家介绍赔偿步骤和标准。 赔偿责任主体一般是工伤保险基金和用人单位。如果单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没缴纳，那全部赔偿都得单位承担。 赔偿项目和标准有这些：一是丧葬补助金，金额是当地上年度职工月平均工资乘以6个月。二是供养亲属抚恤金，给那些由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上再加10%。不过，所有亲属的抚恤金总和不能超过工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 近亲属申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请。要是和单位在赔偿上有争议，可以先协商，协商不成还能调解、仲裁，甚至去法院诉讼。大家遇到问题可别慌，依法解决就好，复杂情况可咨询专业人士。 ...

不解除合同，10级工伤能否拿到赔偿

10级工伤职工就算不解除合同，也能拿到部分赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为10级伤残，能享受对应的工伤待遇。 不解除合同的话，职工能获得的赔偿项目有两个。一个是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是本人7个月的工资。这是对工伤职工劳动能力受损的补偿。另一个是工伤医疗待遇，职工治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。 但有些赔偿得在解除合同的情况下才能拿到，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才能获得。 所以说，即使不解除合同，10级工伤职工也能拿到不少依法应得的赔偿。 ...

工伤有俩九级和一个十级该怎么算

工伤鉴定中如果有两个九级和一个十级伤残，赔偿得按规定来综合算。按劳动能力鉴定标准，要是同一器官有多处损伤，或者多个器官不同部位都受伤，得先对单个伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能升一级。 像这种有两个九级、一个十级的情况，两个九级能晋升成八级，所以最后得按照八级伤残来计算赔偿。工伤赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。拿一次性伤残补助金来说，八级伤残能拿11个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 要是遇到工伤，得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后按法定程序进行劳动能力鉴定和索赔。要是对这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。 ...