最新损害赔偿律师回复
工作一年零5个月赔多少钱
法律分析: (1)仅“工作一年零5个月赔多少钱”无法直接确定赔偿金额,需明确赔偿原因,不同情形赔偿计算方式不同。 (2)若是违法解除劳动合同,依据相关法律,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。工作一年零5个月,应支付1.5个月工资作为赔偿金,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (3)若为工伤赔偿、侵权赔偿等其他情形,计算方式要依据相应法律规定,与违法解除劳动合同赔偿不同。 提醒: 赔偿情况复杂多样,不同赔偿事由计算方式差异大。若需准确计算赔偿金额,建议详细说明情况,以便进一步分析。...
车内财物被盗赔钱吗,想了解财物在车内被盗有哪些相关法律条文可以参照?
建议报警处理,涉嫌违反治安管理处罚法以及刑法...
2025人身伤亡赔偿标准多少
(一)明确赔偿项目证据收集方向:对于医疗费,要保留好医院的各类票据;误工费需提供单位的误工证明和收入流水;护理费要有护理协议和费用支出凭证等。 (二)关注受诉法院地标准:及时了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入以及职工月平均工资等数据,以便准确计算残疾赔偿金、死亡赔偿金和丧葬费。 (三)重视责任划分和伤残程度鉴定:这对精神损害抚慰金等赔偿项目的确定至关重要,要积极配合专业机构进行伤残鉴定,明确责任比例。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...
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