鹤壁建设工程纠纷律师在线咨询

工人施工失误造成损失怎么办

工人施工失误造成损失的责任承担需结合具体用工关系确定，不同关系下的责任主体及追偿规则存在差异，处理时应先明确关系性质再划分责任。 1.若工人与单位存在劳动合同关系，且失误发生在执行工作任务过程中，由单位承担侵权责任。单位承担责任后，若工人存在故意或重大过失，可依据劳动合同或单位内部规章制度向其追偿。 2.若工人与雇主属于雇佣关系，工人因提供劳务造成他人损害，由雇主承担侵权责任。雇主赔偿后，若工人存在故意或重大过失，可向其追偿。 3.多个工人共同施工失误致损时，能够确定各工人责任大小的，按对应责任比例承担；难以确定责任大小的，平均分担责任。 4.处理此类纠纷时，建议先明确各方用工关系及具体责任划分，优先通过协商方式解决赔偿问题；若协商无法达成一致，可通过法律途径维护合法权益。...

工程违约赔偿条款如何约定

结论： 工程违约赔偿条款约定要遵循公平合理原则，明确违约情形、赔偿方式、上限、损失计算方式及争议解决方式，以保障双方权益。 法律解析： 依据民法典规定，合同的订立应遵循公平原则，工程违约赔偿条款作为合同的重要部分也不例外。明确工期延误、质量不符标准、未按约定付款等违约情形，能让双方清楚知晓违约后果。像工期延误按合同总金额比例支付违约金，质量问题承包方承担返工费用及发包方损失，付款违约发包方支付逾期利息等约定，都是合理保障权益的方式。设定赔偿上限可防止不公平赔偿，规定损失计算方式能在发生违约时准确确定赔偿数额。明确争议解决方式则为纠纷解决提供了途径。若在工程合同违约赔偿条款的制定或履行中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

实际施工人代位权指哪些

1.实际施工人代位权是保障实际施工人合法权益的重要制度，当转包人或违法分包人怠于向发包人行使到期债权及相关从权利，影响实际施工人到期债权实现时，实际施工人可依法以自己名义代位行使相关权利。 2.行使该权利需满足系列条件，包括转包人或违法分包人与发包人存在合法有效的到期债权，转包人或违法分包人有怠于行使权利的情形，且此行为影响实际施工人到期债权实现，同时代位权行使范围要以实际施工人对转包人或违法分包人的债权为限。 3.为保障实际施工人更好行使代位权，相关部门应加强监管，规范转包、违法分包行为。实际施工人自身要增强法律意识，及时收集和保存相关证据。发包人也应积极履行义务，避免出现怠于支付工程款的情况。...