鹤壁劳动纠纷律师在线咨询

兼职工资没拿到，要如何去解决

法律分析： （1）兼职工资未拿到时，与用人单位沟通协商是首要选择。按时支付工资是用人单位的法定义务，劳动者可要求其限期支付。 （2）协商无果后，收集相关证据向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有调查和处罚权，能责令单位支付工资。 （3）也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。 （4）若前面方法都无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。...

服刑期间算工玲吗?

服刑期间不算工龄。根据现行法律规定，服刑期间劳动者与用人单位的劳动关系处于中止状态，这段时间不计入工龄。如果服刑人员刑满释放后重新就业，之前的工龄可以与服刑后的工作时间合并计算。建议服刑人员刑满释放后，及时与用人单位沟通，确认工龄计算等相关事宜，以保障自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

临时工合同有效吗

法律分析： （1）临时工合同通常是有效的，判断其效力要依据法律规定。当合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些条件时，合同即为有效。 （2）在实际情况中，临时工合同大多属于短期劳务合同。只要合同内容是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等情况，同时不违反法律强制性规定，就会受到法律保护。 （3）即便属于短期用工，单位也必须遵守劳动法律法规，保障劳动者获取报酬、休息休假等权利。若合同里有免除单位法定责任、排除劳动者权利的条款，这类条款可能无效。 提醒：签订临时工合同前，要仔细审查合同条款，若发现免除单位责任、排除自身权利的条款，需谨慎对待，必要时可咨询专业法律人士。...