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学历:本科 兰州大学
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学历:硕士 河北经贸大学
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王中禹律师莲池区 当前在线
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能赔多少钱呢教的是那个每天3块钱,然后如果他是9级伤残的话,我想问那个骑手受工伤了?
你好。。。。。。。。。。。。。...
工伤十级辞退补偿标准是什么
遇到工伤伤残定级后又被单位无故辞退的情况,你可以明确主张两项法定权益。 首先是工伤相关的既定待遇,定级为七级到十级的工伤职工,先向社保部门申请工伤保险基金发放的一次性伤残补助金,比如十级伤残对应七个月的个人全额工资。后续不管是劳动合同到期不再续约,还是你自己主动提出解除劳动关系,都能额外申领两笔补助金,一笔是工伤保险基金出的一次性工伤医疗补助金,一笔是原单位全额承担的一次性伤残就业补助金,这两笔钱的具体计算标准,按照你工作所在地的省级政府现行规定执行。 如果单位没有任何合法理由直接单方辞退你,属于违法解除劳动关系,你可以要求单位支付双倍经济补偿作为赔偿金。经济补偿的计算方式按你在该单位的工作时长核算,每干满一整年就发一个月的工资,工作六个月以上不满一年的按一整年算,不满六个月的直接发半个月工资,双倍赔付就把对应算出的金额直接乘以二即可。 要是对自己的权益核算还有不清楚的地方,可以补充具体工作属地、薪资水平和工作时长的细节,再进一步确认适配的权益数额。...
工伤医疗期间谁负责承担交通费用
工伤相关就医交通费的承担规则有明确法律边界,不是所有相关支出都能找人报销。 正常在参保地统筹范围内看工伤产生的交通费,一般都要职工自行承担。只有单位存在明显过错,比如拖延安排救治导致你不得不打急救车跨区就诊产生额外支出,才可以向单位主张对应部分的费用。 如果你需要去统筹地区以外的医院就诊,必须先由原先就诊的医疗机构开具正规的转院外出就医证明,提前报备给社保经办机构并获得同意,这部分产生的交通费才能走工伤保险基金报销,报销标准严格参照当地公职人员因公出差的差旅费对应档次,通常要求选火车硬座轮船三等舱及以下等次的公共交通。 如果单位压根没给你缴纳工伤保险,哪怕你符合跨统筹地区就医的全部合规条件,这笔交通费也全部由单位全额承担。 申请报销前一定要把转院证明经办机构同意文件对应的交通正规票据全部准备齐全,缺少任意一项材料都可能直接导致报销申请被驳回,拿不到对应补偿。你可以优先和社保经办机构对接确认本地的具体实操要求,再和单位同步走对应的流程,避免因为程序遗漏吃亏。...
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