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报了工伤,单位是不是还要给予赔偿
报了工伤后,单位赔不赔偿得看具体情况。 要是单位已经按规定给员工交了工伤保险费,大部分工伤保险该给的待遇就由工伤保险基金来出。像治工伤的医疗费、康复费,还有住院的伙食补助等,都从这儿出。不过,单位也不是就没责任了。在员工停工留薪期,工资福利得和原来一样,单位得按月给。等员工评了伤残等级,原来的待遇就停了,按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期过了还得接着治,工伤医疗待遇照样有。还有,生活不能自理的员工在停工留薪期需要人护理,这事儿单位得负责。 要是单位没给员工交工伤保险费,那原本该工伤保险基金出的钱,全得用人单位按工伤保险待遇的项目和标准来掏。 这么看,不管单位交没交工伤保险,报了工伤后,单位一般都得担点赔偿责任。员工要是遇到这事儿,先和单位好好商量赔偿的事儿。要是商量不拢,也别怕,还能申请劳动仲裁,用法律武器保护自己的合法权益。记住,咱的权益得靠法律来保障,遇到问题别慌,按法律规定办准没错。 ...
用工单位拒赔农工工伤,能否起诉
农工遭遇工伤,要是用工单位拒绝赔偿,其实是能起诉的,但一般得先走完法定的前置程序。 按照法律要求,劳动争议得先进行劳动仲裁。农工第一步得确定和用工单位存在劳动关系,可以收集像劳动合同、工资支付记录和工作证这类证据。接着,在规定时间内,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,之后由劳动能力鉴定委员会来做劳动能力鉴定,明确伤残等级。 等上面这些程序都完成了,就能向劳动仲裁委申请仲裁,让用工单位支付工伤赔偿。提交仲裁申请时,要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等材料。仲裁委审理后会作出裁决。 要是农工对仲裁结果不满意,能在规定期限内向有管辖权的法院起诉。起诉时要写好起诉状,收集能支持自己诉求的证据,并且按照法院的要求参加诉讼活动。 需要注意的是,走法律程序可能要花费不少时间和精力。所以,农工也可以先试着和用工单位协商解决,或者向劳动监察部门投诉,也许这样能更高效地解决问题。 ...
工地宿舍摔骨折算工伤吗?
你好,后面有法律问题随时沟通...
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