大庆工伤赔偿律师在线咨询

员工突然申请工伤怎么赔偿

1.员工突发工伤，用人单位要先确定工伤认定。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延。超期未申请，期间工伤待遇费用单位担。 2.用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 3.认定工伤后，劳动能力鉴定委员会会进行等级鉴定。赔偿依结果定，医疗费由保险基金付，停工留薪期工资单位发。 4.构成伤残有一次性伤残补助金等，部分赔偿社保基金和单位分担。单位未缴保险，全由单位赔。...

工作期间交通事故算工伤吗

1.工作期间发生交通事故能否认定工伤，要具体情况具体分析。 2.符合以下情形应认定工伤：工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后在场所内，做预备或收尾工作受伤；上下班途中，非本人主责的交运事故受伤。 3.因工作任务出事故，或上下班非本人主责事故，可认定工伤；与工作无关或本人主责，通常不能认定。...

定了工伤可以起诉吗

（一）当职工与用人单位就工伤赔偿协商不一致时，应先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。这期间要准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等，以支持自己的诉求。 （二）因第三人侵权导致工伤，职工可同时主张工伤保险待遇和向侵权第三人提起民事侵权赔偿诉讼，但医疗费等实际损失不能重复主张。此时需明确各项赔偿范围，合理维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。...