常州工伤赔偿律师在线咨询

早上在公司门口上班摔骨折算不算工伤

1、要确定在公司门口上班时摔骨折能不能算工伤，得参考《工伤保险条例》。这个条例有规定，如果是在工作时间、工作地点，因为工作上的事受了事故伤害，或者在上下班路上，遭遇了不是自己负主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受伤的，就会被认定为工伤。 2、要是在公司门口上班时摔骨折，是因为准备进公司开始工作，这就相当于在工作时间和工作地点内，做和工作相关的预备工作受了伤，是可以认定为工伤的。举个例子，为了准时开工，在公司门口搬工作要用的东西，不小心摔倒骨折了，这种情况就可以算工伤。 3、但要是只是正常走路的时候，自己不小心，没留意路面状况之类个人原因摔倒了，而且和工作的准备、收尾等工作没啥直接关系，那要认定工伤就比较困难。 综合来看，是不是工伤得结合具体情况来判断。建议大家及时把现场的相关证据收集好，像监控录像、证人说的话等，并且尽快跟公司报告，按照规定去申请工伤认定。 ...

上班第一个月出工伤赔偿方式是什么

1、刚上班第一个月就遭遇工伤，赔偿方式有一套明确的流程。先得去做工伤认定，一般是职工所在的单位，在员工出事故受伤那天起的一定时间内，到当地负责社保的部门去提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工本人或者他的家人、工会组织，也能在规定的时间内去提出申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2、做完工伤认定，等职工治疗得差不多，病情稳定了，要是身体有残疾，或者劳动能力受影响，就得做劳动能力鉴定。这个鉴定得由用人单位、受伤职工或者他的家人，向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、在赔偿上，如果单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由保险基金出，像治疗工伤的医药费、康复费，住院时的伙食补助等。单位则要给职工发停工期间的工资福利。要是单位没买保险，那本来该保险基金出的钱，就都得单位自己掏。 4、赔偿的流程通常是先确定好要赔哪些项目，赔多少钱，然后由保险基金或者单位把钱给职工。要是职工和单位在赔偿上有分歧，可以坐下来商量，也能去申请劳动仲裁来解决。 ...

试用期内工伤六个月，应怎样去处理

就算是在试用期内受了工伤，劳动者一样能享受工伤保险待遇。下面跟大家说说具体的处理步骤。 第一步得及时救治。要是员工在试用期出了工伤，单位得赶紧把人送到医疗机构医治。如果情况紧急，也能先去就近的医疗机构急救。 第二步是申请工伤认定。单位需要在事故发生后的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤的员工、员工的近亲属或者工会组织，也能在事故发生之日起，直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明等材料。 接下来是劳动能力鉴定。如果员工在治疗后伤情稳定了，但身体有残疾，或者劳动能力受影响，就得做劳动能力鉴定。单位、受伤员工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和员工工伤医疗的相关资料。 最后就是待遇赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工可以按规定享受工伤保险待遇。要是单位已经给员工交了工伤保险费，大部分费用就由工伤保险基金支付；要是单位没交，就得单位来支付。如果单位不肯支付，会先从工伤保险基金里支付，之后单位再偿还。 ...