巴音郭楞征地拆迁律师在线咨询

非市场因素致停产，员工补偿如何计算

非市场因素致使企业停产，对员工的补偿需依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规。 要是企业因停产和员工解除劳动合同，经济补偿得按照员工在本单位的工作年限来算。工作每满一年，企业要给劳动者支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按职工月平均工资三倍算，补偿年限最高不超十二年。 停产期间，企业也得遵守工资支付规定。停产在一个工资支付周期内，企业要按劳动合同标准给劳动者发工资。超过一个工资支付周期，若劳动者正常劳动了，企业支付的劳动报酬不能低于当地最低工资标准；若劳动者没正常劳动，要按国家有关规定办理，一般企业支付的生活费不能低于当地标准。 如果员工遇到企业停产补偿问题，可先和企业协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ...

已过世老人的房产拆迁会怎样补偿

老人去世后，其名下房产拆迁补偿怎么处理是很多人关心的问题。首先要明确房产继承情况，看看有没有合法有效的遗嘱、遗赠或者遗赠扶养协议。要是有，就按里面写的确定继承人，拆迁补偿权益归这些继承人。 要是没有，那就按法定继承来。第一顺序继承人有配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序的就不继承了；没有第一顺序继承人的，才轮到第二顺序。 拆迁补偿有两种方式。一种是货币补偿，根据被拆迁房屋的市场价值等因素，给继承人相应的钱；另一种是产权置换，给继承人提供安置房。 实际操作时，拆迁方一般会要求继承人先办继承公证，或者通过诉讼确定继承人。继承人拿着公证书或者法院的生效裁判文书，和拆迁方签补偿协议拿补偿。如果多个继承人对补偿分配有争议，可以先商量解决；商量不拢，就去法院起诉，法院会根据法律和实际情况判决。 ...

企业内部加油站能否承包给企业职工

企业内部加油站一般不能承包给企业职工，这主要有法律和管理两方面的原因。 在法律规定上，经营加油站必须获得一系列行政许可，像成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证等。这些许可是针对特定企业主体的，相关部门对企业资质审核和监管都很严格，并且不允许随意转让或转借。要是把加油站承包给职工个人，就可能违反许可管理规定，情节严重的话，企业会受到行政处罚。 从安全管理方面考虑，加油站属于高危行业，涉及危险化学品的存储和销售。企业能拿到经营许可，是因为它有完善的安全管理制度、设施，还有专业人员保障。而职工个人通常没有全面的安全管理能力和资源，承包后可能因为安全措施不到位，引发安全事故。一旦出了事，企业也没法推卸安全管理责任。 从市场秩序来看，内部加油站主要是为满足企业自身生产运营需求而设立的。如果违规承包，会给市场监管带来困难，也违背了内部加油站设立的初衷，还可能扰乱正常的市场经营秩序。 由此可见，企业内部加油站承包给职工存在很多法律风险和管理隐患，所以一般是不被允许的。 ...