安阳劳动纠纷律师在线咨询

工作单位称实习期没有工资是否合法?

不合法。劳动关系中的试用期，工资不得低于约定工资80%或当地最低工资标准（《劳动合同法》第20条）。即便是在校生实习，单位也应支付合理报酬。请保留考勤、工作记录等证据，及时向劳动监察投诉或申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

老板降薪不辞退，员工有什么维权办法

在工作中，要是老板没和员工商量就擅自降低工资，这可是违反法律规定的。员工遇到这种情况别慌，有不少办法能维护自己的权益。 员工可以先尝试和老板沟通。去谈之前，要把能证明原来工资待遇的材料准备好，像劳动合同、工资条这些。和老板交流的时候，清楚地表达自己对降薪这件事不满意，坚决要求恢复原来的工资。毕竟工资是咱辛苦工作换来的，老板不能想降就降。 要是和老板协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上自己的身份证、劳动合同以及工资发放记录等材料。劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查处理，给员工一个说法。 除了投诉，申请劳动仲裁也是个有效的途径。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理之后，会安排开庭审理，最后作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，员工还能在规定的时间内向法院提起诉讼，通过法律的力量来维护自己的合法权益。 总之，员工遇到老板擅自降薪的情况，一定要勇敢地拿起法律武器，维护自己应得的利益。 ...

请律师处理劳务问题大约要花多少钱

请律师处理劳务问题，费用没有固定标准，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是案件涉及大量证据收集，法律关系认定也复杂，律师收费就会高；简单的劳务纠纷，收费相对低。 律师的资历和经验也影响收费。经验丰富、知名度高的律师，收费通常会高一些。 地区经济发展水平不同，律师收费也有差异。经济发达地区，律师收费普遍比欠发达地区高。 收费方式一般有按件收费、按标的额比例收费、计时收费等。按件收费，费用可能从几千到上万元；按标的额比例收费，比例大多在5% 30%；计时收费，每小时几百到数千元不等。 具体收费得和律师协商确定。大家遇到劳务问题请律师时，要综合考虑案件情况、律师资历和当地经济水平，和律师充分沟通，确定合理的收费。 ...