安阳工伤赔偿律师在线咨询

没买保险签合同在工地干活，工伤如何处理

在工地干活，即便没买保险，只要签了合同，出工伤劳动者还是能拿到赔偿的。 用人单位有义务在事故发生那天起30天内，到社保行政部门给劳动者申请工伤认定。但要是单位拖着不申请，劳动者自己、近亲属或者工会组织，在1年之内也能去申请。等工伤认定下来了，还得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 因为单位没买工伤保险，所以原本该由工伤保险基金出的钱，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助等；还有该单位出的钱，比如工伤期间的工资等，都得单位自己掏腰包。 有些单位可能耍赖皮，不肯赔偿。这时候劳动者也不用怕，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径，来维护自己的合法权益。大家要记住，法律是保护咱劳动者的，遇到这种事千万别忍气吞声，要积极争取自己应得的赔偿。 ...

工伤但是医院单上写的是自己在家受伤,并且使用了医保,还能做工伤鉴定么\\\\\\\?

这种情况比较复杂，不过别担心，还是有解决办法的。首先，工伤认定主要依据的是工作时间、工作地点、工作原因等因素，而不是医院单上的描述。如果能提供充分证据证明是在工作过程中受伤，比如同事证言、监控视频等，还是可以申请工伤认定的。其他方面，关于医保使用，只要不是故意欺诈，一般不会影响工伤认定。再次，建议尽快收集相关证据，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，他们会根据实际情况进行判断。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

工伤解除劳动合同过后能得哪几样赔偿

1.工伤解除劳动合同后劳动者可获得多方面赔偿。包括一次性伤残补助金，按伤残等级确定数额，由工伤保险基金支付；在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同时，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。同时，工伤治疗期间有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付，合理的护理费、伙食补助费等也可按规定获赔。 2.建议劳动者及时了解自身工伤等级，以便确定一次性伤残补助金数额。在解除劳动合同时，明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准及支付主体。与单位沟通停工留薪期工资支付事宜，留存相关费用票据，保障合理费用赔偿顺利获得。...