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擅长专业:
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艾飞律师
安徽锦宣律师事务所
安徽省宣城市宣州区昭亭南路亚夏汽车城4楼
5.0
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来自44人评价
帮助人数:66
182-5651-9967
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#律师简介:艾飞律师,男,中共党员,法学学士学位,中华全国律师协会会员。曾为芜湖国有企业提供日常法律咨询和非诉法律服务,擅长刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等方面的法律事务,现为专职律师。
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宣城劳动纠纷律师普法
普法图文
法定节假日是不是加自己的本班三天
关于法定节假日是否需连同本班额外工作三天的问题,根据我国法律,国庆节有三天的法定假期。若企业因经营需要员工加班,应支付三倍工资。但法定节假日与日常工作日是两个概念,法定节假日不应计入日常工作的三天内。因此,一般情况下,法定节假日不需额外工作三天。如企业强制要求,且未按规定支付工资,则属违法行为。
#劳动纠纷
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没有年假符合劳动法吗
现行劳动法规中,员工在满足带薪年休假条件下未享受年假是不合法的。根据规定,全职工作满一年的员工应享有带薪年休假待遇。若企业未安排年假,需按员工日平均工资收入的三倍支付报酬。企业应遵守劳动法规,保障员工权益,否则将构成对劳动者权益的侵害。
#劳动纠纷
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职工因病定期复检扣工资吗
职工因病定期复检期间,公司按照内部规章制度可扣除工资,但需遵循法律法规。根据规定,患病或非工作原因受伤的员工在医疗期内,企业应支付病假工资或疾病救助金,其标准可低于当地最低工资,但不得低于该工资的80%。因此,公司在扣除工资时需符合法律法规要求。
#劳动纠纷
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工厂没活干老放班怎么办
工厂暂时停工,员工频繁调休成难题。在法定节假日未能给予员工休假时,可向当地司法机构或监管部门投诉,或拨打投诉热线、在线投诉、信函投诉等方式维权。用人单位应按规定支付加班费,延长工作时间支付150%工资,休息日工作支付200%工资,法定节假日工作支付300%工资。
#劳动纠纷
964次阅读
底薪包含五险一金吗
底薪通常不包含五险一金。工资总额包括津贴、补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资及特殊情况下的工资。基本工资则根据劳动合同或国家、企业规定计算,不包括五险一金。
#劳动纠纷
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劳动节哪几天三倍工资
劳动节期间,5月1日可享受三倍工资待遇。根据国家规定,元旦、春节等11个法定节假日,用人单位需支付至少三倍加班费。若未支付,劳动行政管理部门将强制要求限期支付。
#劳动纠纷
994次阅读
派遣公司合约到期公司不续约有补偿吗
劳务派遣合同期满后,若公司不再续签,员工可获经济补偿。补偿金额依据员工前12个月实际收入计算,每工作满一年,赔偿一个月工资;工作超过六个月但不足一年,按一年计算。
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