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社保法实施之前补缴的相关规定是什么

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将强制其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 #劳动纠纷 1113次阅读
苏州平均退休工资2024是怎样的

领取退休金需注意：遵循退休条件，包括达到法定年龄（男60、女50或55）和养老保险最低缴费年限15年。特殊工种和因病残疾者也有相应年龄要求。满足所有条件后，前往社会保障部门办理退休手续。 #劳动纠纷 1035次阅读
签两家公司,一个交社保一个不交会被发现吗

在现代社会，企业间信息交流频繁，特别是在人力资源管理方面。若个人同时与两家公司签订劳动合同，且其中一家公司未提供完整的五险一金福利，这种行为很可能被另一家公司知晓。 #劳动纠纷 1123次阅读
生育险刚交上就怀孕了怎么办

刚步入社会不久意外怀孕，如能自行承担部分保险费用，可继续支付这份有益健康的保险。若单位分担部分费用，则无权解雇。若未告知公司怀孕，需探讨生育保险效用。生育保险需缴满一年方可享受待遇。 #劳动纠纷 817次阅读

退休工资发到社保卡要去办理吗

退休人员领取和激活退休金社保卡，需携带社保卡和身份证到发行银行进行金融账户初始设置和激活，完成后即可正常使用。跨地区就业变动时，基本养老保险和基本医疗保险参保关系随之转移，缴费年限累计计算，依据《中华人民共和国社会保险法》。 #劳动纠纷 1042次阅读
16年工龄退休养老金拿多少

员工退休后的养老金数额受多种因素影响，如缴费工资、缴费年限、本地社会平均工资等。一般来说，缴纳超过16年社保的员工退休后每月可领约1200元养老金，缴纳普通职工社保的则可能达1500元。具体数额需根据个人情况和当地社保政策计算，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 #劳动纠纷 1298次阅读
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样

"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳，后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金，非法定强制缴纳。"五险"具有强制性，"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系，不能参与社保；若已签正式劳动合同，则可要求缴纳五险一金。 #劳动纠纷 1244次阅读