李静律师
一、个人简介:李静律师,北京市京师(深圳)律师事务所专职律师,具有扎实的法学专业基础、丰富的实战经验、高度的责任感,提供专业、优质、高效的法律服务。二、业务领域:主要业务范围为民商事案件,包括合同纠纷、债权债务纠纷、劳动争议等,尤其是在劳动纠纷领域实战经验颇丰,对劳动法领域相关法律法规政策研究透彻,执业以来共处理劳动纠纷案件三百余件,并为多家企业提供法律顾问服务,获得客户及同行一致好评。三、执业理
北京市京师(深圳)律师事务所
服务内容
如何应对非法解除劳动合同的困局
劳动法律师,专注于解决劳资法律问题
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婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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广东深腾律师事务所
广东省深圳市福田区沙头街道深南大道6025号23层
5.0
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来自22人评价
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#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-8498-1871
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#律师简介:专业律师团队,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。专注,专业,高效利用法律的武器尽可能的保卫当事人的合法利益。
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处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
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李懿珍律师
北京冠领(深圳) 律师事务所
深圳市福田区益田路5033号深圳平安金融中心104层
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#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,专利代理经历
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#律师简介:北京冠领(深圳)律师事务所西北政法大学民商法学学士广东财经大学金融法律硕士卓建不动产交易与物业服务法律研究中心研究员专长领域:房产纠纷、物业合同纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、婚姻继承纠纷、企业法律顾问服务及其他类型民商事诉讼及非诉法律服务。
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普法图文
工厂拖欠工资怎么处理最有效
针对工厂拖欠工资,劳动者可向劳动监管部门投诉,要求严肃查处。如双方未达成共识,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不满结果可提起诉讼。如有欠条,可携带相关材料向法院提起民事诉讼,申请强制执行。劳动者还可依法向当地人民法院申请支付令,维护自身权益。
#劳动纠纷
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劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
#劳动纠纷
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创业老板合伙人不给发工资怎么维权
雇主拒付薪资时,可采取以下措施维权:向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如持有欠条,可直接向法院提起民事诉讼。若判决后仍不支付,可申请强制执行。同时,可申请支付令保障权益。
#劳动纠纷
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用人单位强行调动岗位的合法性如何判断
公司若以调岗之名行辞退之实,是严重违规行为。调岗需变更劳动合同,双方应充分商议达成共识。单方面调岗无效,构成非法解雇。解雇赔偿方案:协商一致劝退,支付经济补偿金;违法解雇,支付两倍赔偿金;劳动者有过错被解雇,无需支付赔偿金。
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和公司5年合同到期公司不续签要赔偿吗
具体情况应具体判断。若存在以下特征或状态,可能需面临补偿问题:未提供必要工作环境和安全保障;未按时足额支付工资薪酬;未依法缴纳社保费用;雇主规章制度违反法律法规,侵害员工权益。
#劳动纠纷
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怀孕期间被开除找哪解决
女职工孕期遭解雇,可先向企业劳动纠纷调解机构调解,不成则向劳动争议仲裁委员会申诉,或直接向法院提起诉讼。雇主不得因女职工怀孕等降低待遇、解雇或解约。孕期女职工无法胜任原工作,雇主应减轻工作量或安排其他任务。孕七个月以上不得延长工时或安排夜班,需安排适当休息时间。违反规定将承担赔偿责任,情节严重构成犯罪还将面临刑事处罚。
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打工环境和合同不符是否可以要求赔偿
劳动者主动辞职,用人单位无需支付补偿。但如存在恶劣工作环境且违反劳动合同规定,劳动者可书面提出终止劳动关系并离开,有权要求支付未领工资、经济补偿金(每满1年支付1个月工资)及办理离职手续。
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