-
产假的申请时间有两个选择:一是生育前15个自然日内,二是生育后。总时长为98天,符合《职工劳动保护特别规定》及相关法律。即使出现流产等特殊情况,也可向用人单位申请产假,具体时长需根据实际情况调整。请确保您的申请符合法律法规要求,以保障您的权益。
#劳动纠纷
1255次阅读
-
现行劳动法规对陪产假无强制规定,实际执行因地企而异。面对特殊困境如经济压力、妻子需照顾或医院请求,可向单位申请困难补助或照料。建议先咨询当地劳动部门。晚婚晚育夫妇若领《独生子女父母光荣证》,男方享10天护理假。以上海为例,陪产假称为“晚育护理假”。
#劳动纠纷
1368次阅读
-
天津地区政策规定,男方享15天陪产假。已婚公民享10天婚假,符合生育条件者,女方产假延长60天,男方享15天陪产假。子女不满3岁,父母各享10天育儿假。60岁以上老人住院,独生子女享20天、非独生子女享10天护理假。婚假、育儿假按工作日算,产假、陪产假和护理假含节假日。
#劳动纠纷
801次阅读
-
中秋是国家法定假日,放假一天。此外,我国公民还能享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的休假待遇,分别放假一天或三天。这些公共节日的休假安排体现了国家对劳动者的尊重和关怀。
#劳动纠纷
1141次阅读