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在多数地方，男性享有7天陪产假。如果夫妻晚婚且晚育，陪产假可延至10天。但在特定地区，陪产假可能长达30天。有些地区，陪产假可转为女方产假。陪产假的具体天数应根据当地法规来确定。
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自今年起，江苏省实施新产假政策，女方产假从98天增至158天，男方享15天护理假。同时推行父母育儿假制度，孩子满三周岁前，夫妻双方每年各享10天育儿假。此举旨在保障家庭权益，促进儿童健康成长。
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在孩子出生后的第一年，母亲有权享受哺乳假，每日两次共半小时，可累积至一小时。如需提前或推迟一小时陪伴孩子，也算作哺乳假（含人工喂养）。孩子满周岁后，如体质较弱，母亲可申请延长哺乳假，但不得超过六个月。
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员工享有离职权利，探亲假期不影响离职。探亲假期是员工任职期间的福利之一，根据我国劳动法规，未婚且工作地点与家庭相隔较远的员工每年有15个工作日探亲假，已婚但居住地与工作地点相隔较远的员工每四年享受一次。试用期或实习期内不享受此假期。
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