-
广东省人社厅通知显示,深圳市最低工资标准已确定为每月2200元。省政府决定根据《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》,结合本省实际,对全省企业职工最低工资标准进行调整。鼓励有条件的地市适当提高标准并报备。各地需及时公布并严格执行,加强宣传和监督,保障职工权益。
#劳动纠纷
915次阅读
-
沈阳市医疗保险缴费基准:在职员工按上一年度月均工资作为缴费基数,低于市平均工资60%的按60%计算,高于300%部分不计入;不明确时,参考市平均工资。用人单位则依据员工缴费基数总和计算单位应缴部分。
#劳动纠纷
911次阅读
-
工厂倒闭时,员工可以获得以下补偿:未支付的工资、医疗及残疾补助、抚恤金,以及应纳入个人账户的基本养老和医疗保险费用。此外,还需支付依照相关法规规定的补偿金。员工应尽快了解相关权益,并与工厂或相关部门沟通,确保得到应有的赔偿。在此过程中,如有必要,可寻求法律援助以维护自身权益。
#劳动纠纷
1388次阅读
-
员工工资应在自然月结束后30个工作日内发放,超过此期限则视为拖欠,违反《劳动法》。劳动行政部门将责令拖欠方支付工资、补偿及可能的赔偿金,情形包括克扣、无故拖欠工资,拒绝支付加班费等。确保员工权益不受侵犯。
#劳动纠纷
1497次阅读