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贺州工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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涉外代理经验
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已选条件:
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工资福利
贺州工资福利律师在线服务
何芳鹏律师
广西卓秀律师事务所
广西贺州市八步区平安西路212号
5.0
分
帮助人数:401
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
152-7844-6962
更多>
#律师简介:何芳鹏律师现任广西卓秀律师事务所专职律师,具有扎实的法律专业知识,工作中秉承“诚以修身、信以立业、业精于勤、技精于专”的执业理念,办事认真负责,擅长处理诉讼仲裁、劳动纠纷、交通事故等纠纷
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一个月没打卡,厂里不发工资怎么维权
员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。
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机关单位职工当月请有病假会影响绩效发放吗
病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。
#劳动纠纷
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工作不提供工资表违法吗
法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。
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项目停工员工工资怎么发
非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。
#劳动纠纷
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离职了工资要次月发这违法吗
离职后薪酬需次月发放,须符合法律规定。雇主应在劳动合同解除或终止后,立即支付薪资,保障劳动者权益。若雇主未依规履行,劳动者可与其协商,无果时可向人力资源和社会保障部门申诉。
#劳动纠纷
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到位拖欠工资辞职有离职补偿金吗
若雇主拖欠薪资,劳动者有权离职并获得补偿。按规定,工作满一年享有一个月补偿金;六个月至一年按一年计算;低于六个月则享有半个月补偿薪酬。保障劳动者权益,确保公平对待。
#劳动纠纷
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公司把26天制工资调成28天制违法吗
这种行为明显违反我国劳动法律法规。按照我国劳动法律文件,员工每天工作时间不应超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。企业有责任确保员工每周至少休息一天,且不得无故延长工作时间。
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