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劳动者在派遣工作中遭遇工伤时,由于用人单位和实际雇佣方存在区别,容易引发责任归属的争议和互相推诿。在这种情况下,劳动者既可以向劳务派遣机构申请工伤赔偿,也可以向实际雇佣方寻求赔偿。因此,需要明确责任划分,避免双方互相推卸责任,确保劳动者权益得到保障。同时,应加强监管,规范劳务派遣市场,减少工伤事故的发生,保障劳动者的安全和健康。
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股骨骨折可评定为十级伤残,赔偿方案分两种情况:合同未到期时,发放九个月工资的一次性伤残补助金;合同期满或解除时,享受六个月工资的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
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需携带医院诊断证明和病历到街道居民科登记,然后居民科根据资料报至劳动局鉴定部门申请鉴定。不符合条件者将退回材料,符合条件者等待通知并准备照片。填写鉴定表后,按规定时间缴纳费用,由居民科工作人员带领前往鉴定部门接受鉴定。鉴定费用不予退还。完全丧失劳动能力指因损伤或疾病导致组织器官严重缺失、损害或功能障碍。
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若用人单位未买社保,需承担工伤全责。先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,按结果算赔偿。可主张一次性伤残补助金、就业与医疗补助金、医药费等,具体计算因项目而异。工伤赔偿,依法维权。
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