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半年不交养老保险起诉有效吗

企业未依法缴纳职工养老保险，劳动者不能直接起诉。应先向劳动行政部门举报，要求惩处并补缴。如需诉讼，须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。其他劳动争议案件也适用此规定。 #劳动纠纷 1447次阅读
申请劳动仲裁的时效是多久

劳动仲裁申请的法定时效期限通常为一年，自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。这一时限是维护劳动者权益的重要法律依据，劳动者应及时行使权利，避免因超过时效而失去法律保护。 #劳动纠纷 995次阅读
劳动仲裁申请强制执行的期限是多长

劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决，如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。 #劳动纠纷 1318次阅读
劳动仲裁以后公司拒不执行赔偿如何处理

劳动仲裁裁决后，公司拒绝赔偿，申请人有权在裁决规定的期限届满后两年内，携带裁决书到当地法院申请强制执行。法院将视情况采取扣押、冻结、划拨、变价等措施处理公司资产。如公司故意拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。 #劳动纠纷 950次阅读

劳动仲裁申请仲裁费用有标准吗

劳动仲裁申请仲裁费用存在标准设定。具体为：3名及以下当事人或代理人每宗20元，4至9名30元，10名及以上50元。无明确争议金额每宗300元，有则按金额累加收费：1万内500元，1-5万部分3%，5-10万部分2%，10万以上部分1%。 #劳动纠纷 908次阅读
劳务派遣工不接受转岗怎么办

劳务派遣员工拒绝转岗，应先尝试友好协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律途径解决争议，确保双方权益得到保障。 #劳动纠纷 1057次阅读
没签劳动合同不发工资怎么处理

劳动者与用人单位就欠薪可协商解决，若无法达成共识，劳动者可向劳动监督保障部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁确定劳动关系并追索工资。对仲裁结果有异议的，可向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1168次阅读