徐凯杰律师从证据和争点切入：在确认劳动关系庭审中锁定关键证据

徐凯杰律师代理记录·质证环节

在某区人民法院审理的确认劳动关系及在岗时间案件中，质证环节是关键。劳动者一方委托徐凯杰律师代理此案，目的是确认劳动者在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时。徐凯杰律师从文件夹中拿出多份证据，包括工作记录、考勤表以及工友的证人证言。工作记录详细记录了劳动者每日的工作内容和时间，考勤表显示了劳动者的出勤情况，证人证言则由工友签字按手印。这些证据整齐地摆放在律师面前的桌子上。对方律师也提交了公司的考勤记录和工作安排表，放在法庭的另一侧。法官仔细查看双方提交的证据，不时在笔记本上记录。

法庭询问阶段

法官开始对双方进行询问。法官先让徐凯杰律师说明证据的来源和真实性。徐凯杰律师站起来，有条不紊地解释工作记录是劳动者本人记录，考勤表是从公司系统中打印出来，证人证言是工友自愿提供。对方律师则对这些证据提出质疑，认为工作记录可能是劳动者自行编造，考勤表的真实性也有待考证。法官认真倾听双方的陈述，观察双方的表情和态度。书记员在一旁快速记录着双方的发言。

辩论阶段

进入辩论阶段，徐凯杰律师强调这些证据相互印证，能够形成完整的证据链，足以证明劳动者的在岗时间和工作时长。对方律师则反驳，称公司的考勤记录才是最准确的，劳动者的证据存在诸多疑点。双方你来我往，气氛逐渐紧张。法官在一旁静静聆听，适时提醒双方不要偏离主题。

最终裁决

经过审理，法官根据双方的证据和辩论情况作出裁决。确认劳动者在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时。徐凯杰律师虽然没有完全达到劳动者最初的诉求，但成功为劳动者确认了劳动关系和大部分在岗时间，为后续的职业病认定和工伤待遇索赔提供了关键证据。法庭上，双方当事人听到裁决结果后，各自有不同的反应。徐凯杰律师整理好桌上的证据材料，有序地放进文件夹，带着劳动者离开了法庭。