她踩断脚手架摔伤，雇主不认账，法院判了

案件背景

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，从事吊顶、木工、瓦工等工作，两人只是口头约定了劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX在施工时，王XX提供的脚手架断裂，他不慎摔伤，造成右跟骨粉碎性骨折，先后两次住院治疗。经司法鉴定，韩XX的伤情构成十级伤残，误工期200日、营养期100日、护理期90日。韩XX和王XX就赔偿事宜多次协商没结果，韩XX便向永清县人民法院起诉，要求王XX承担赔偿责任。

争议焦点及法院认定

焦点一：责任如何划分

韩XX认为，他和王XX是雇佣关系，他在干活时因王XX提供的施工工具不安全才摔伤，王XX作为雇主没尽到安全保障和管理义务，应承担全部赔偿责任。王XX则觉得，韩XX自己操作有过错，他和别人同时踩脚手架同一木板才导致断裂，韩XX没尽到安全注意义务，应自己承担部分责任。

法院审理后认为，王XX作为接受劳务的一方，有义务提供安全的施工工具，履行安全管理和保障责任。这次事故是因为他提供的脚手架有安全隐患，他过错较大，要承担80%的主要赔偿责任。韩XX作为完全民事行为能力人，施工时没尽到审慎的安全注意义务，也有一定过错，要自行承担20%的次要责任。

焦点二：损失数额是否合理

韩XX要求王XX赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金、医疗费等各项经济损失共158062.1元。王XX觉得韩XX主张的误工费、护理费计算标准太高，和当地实际收入水平不符，而且韩XX出院后很快就恢复工作了，实际误工天数没200天那么多，主张的误工期限没事实依据。

一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准计算误工费、护理费，结合司法鉴定意见确定的误工期、护理期、营养期，综合核算后认定韩XX合理损失为98590元。二审法院认为这个计算标准和方式符合相关法律规定，维持了这个损失计算标准和总额。

焦点三：垫付费用数额怎么认定

王XX说已经给韩XX垫付了42000元医疗费，但韩XX只认可37000元。一审时王XX没提交有效证据，法院就只采信了双方都认可的37000元。二审中，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据，能形成完整证据链证明他实际垫付了42000元，二审法院依法纠正了这个事实。

焦点四：伤情与事故是否有唯一因果关系

王XX称韩XX的伤情不全是这次施工事故导致的，和他其他意外有关，应该按农村合作医疗报销比例扣除60%的损失金额。但他没提交任何有效证据证明这个主张。法院认为他应承担举证不能的法律后果，不采纳他按农合报销比例扣减损失的意见，认定韩XX的伤情和这次施工事故有直接、唯一的因果关系。

判决结果

一审法院依据认定的98590元损失总额，结合80%的责任比例，扣除双方认可的37000元垫付费用，判决王XX在判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失98590元，驳回韩XX的其他诉讼请求，案件受理费按责任比例由双方分担。二审法院维持了一审法院关于责任比例、损失计算标准和总额的认定，纠正王XX实际垫付金额为42000元，撤销一审判决，改判王XX在判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失93590元，驳回韩XX的其他诉讼请求，二审案件受理费由王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

法律建议

从这个案子能看出，雇主一定要给劳动者提供安全的工作环境和工具，履行好安全保障义务，不然出了事要担主要责任。劳动者自己也要注意安全，在工作中尽到审慎的注意义务。双方最好签订书面合同，明确各自的权利和义务，这样万一出了问题，处理起来也有依据。

写在最后

这起案件中，韩XX因脚手架断裂受伤，和雇主王XX就赔偿问题产生纠纷。经过一审和二审，最终法院明确了双方的责任，合理认定了损失和垫付费用。王芳律师执业多年，承办过1000多件案件，其中经济纠纷案件就有600多件，尤其擅长买卖合同案件。深厚的实务积淀让她在处理这类复杂的提供劳务者受害责任纠纷时，能精准把握关键问题，为当事人争取到合理的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。