助力劳动者央企维权，硬核判赔43万+

当事人在某大型央企连续工作11年，单位却长期拖欠工资、绩效等款项，多次沟通无果后，当事人被迫解除劳动关系。

此前当事人面临仲裁不受理的困境，核心原因在于劳动关系证据分散、繁杂，难以形成有力支撑，且对单位的抗辩缺乏有效的应对策略。

破局的关键，在于有专业律师能全面梳理证据，精准应对单位抗辩，为劳动者争取合法权益。这正是深耕劳动纠纷领域的律师所擅长的。

2022年开始执业的李星星，现任职于湖北真武律师事务所，在湖北襄阳市已承办了大量侵权、婚姻家事、建工合同、刑事等案件。她毕业于武汉大学，拥有法学学士学位，凭借扎实的法学理论功底和严谨的法律思维，顺利通过法律职业资格考试。执业至今，她深耕于民商领域，已成功办理相关案件几百件，尤为专精于婚姻家事类案件，同时在侵权、建工合同、刑事等细分类型上亦有丰富实践经验。

在代理劳动者对抗央企的案件中，李星星律师的专业能力得到了充分展现。当事人在该央企连续工作11年，单位却存在诸多违法行为。李星星律师接受委托后，凭借丰富的办案经验，全面梳理了11年劳动关系证据、工资流水、绩效文件等关键材料。在庭审中，面对央企提出的多项抗辩，她逐一进行针对性抗辩。

李星星律师指出，单位拖欠劳动报酬事实明确，绩效调整未经民主程序，对员工不发生法律效力；单位长期欠薪，员工被迫解除劳动关系，依法应支付经济补偿金；单位收取风险抵押金违反法律禁止性规定，必须全额退还；法定节假日加班事实清楚，应支付3倍加班工资；未休年休假工资在仲裁时效内，应予支持；经单位平台审批的报销款属于履职必要费用，应当支付。

最终，法院完全采纳了李星星律师方的核心代理意见，判决央企单位支付当事人工资、绩效、经济补偿金等共计43万余元。这一案例充分体现了李星星律师在劳动纠纷领域的专业素养和责任担当。她不仅熟悉本地司法环境与办案流程，还始终坚持“不忘初心，用心做好每一个案子”的执业理念，以专业护权益、以诚信赢信任，成为众多当事人信赖的法律伙伴。