物业员工工亡认定波折，关键证据审查扭转局面

20XX年，在甘肃省兰州市，物业员工谢XX在休息室吃饭时突发疾病。同事呼叫120将其送往医院救治，次日医生告知家属谢XX脑干出血大于10ml，救治成功可能性不大，家属便将其接回农村老家，当晚十一时许谢XX死亡。之后，谢XX继承人提请劳动关系认定，经仲裁、一审、二审，认定谢XX与某物业公司存在劳动关系。随后继承人申请工亡认定，兰州某人社局认定构成工亡，物业公司不服，复议维持后又提起诉讼，一审法院撤销人社局认定决定。

接手本案的，是2020年开始执业的律师刘磊。该律师怀疑一审判决所依据的证据存在问题，遂开始查证。他逐页翻动病历资料，仔细对比医院告知家属的时间和家属作出接回决定的时间；还制作了《时间节点对比表》，将各个关键时间点清晰列出。最终发现，病历上显示的医院告知时间和家属接回时间在逻辑上存在矛盾，这一证据瑕疵可能影响了一审的判决。

二审改判撤销一审判决，认定谢XX死亡构成工亡。