八级伤残没有合同没有保险伤残一共赔多少钱

在工作中受伤，要是没签劳动合同，也没买保险，这情况就很让人头疼。要是还评上了八级伤残，那赔偿问题就更复杂了。很多人都不知道在这种情况下能拿到多少赔偿，心里没底。其实，八级伤残的赔偿金额和多种因素有关，没合同没保险也有相应的解决办法。下面就来详细说说八级伤残没合同没保险该怎么赔偿，赔多少钱。

一、确定劳动关系

没签劳动合同，得先确定和单位存在劳动关系。可以找一些能证明工作的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如，小张在工地干活受伤，没签合同，但他有工资转账记录和工友的证明，这些就能证明他和工地有劳动关系。确定劳动关系是索赔的第一步，只有确定了，后面的赔偿才有依据。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要去申请工伤认定。单位应该在事故伤害发生之日起30日内申请，要是单位不申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小李在工厂受伤，单位不管，他自己准备好材料去申请，最后认定为工伤。工伤认定是获得赔偿的关键，只有认定为工伤，才能享受工伤待遇。

三、进行劳动能力鉴定

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，一般要等伤情稳定后进行。鉴定时要提交工伤认定决定书、病历等材料。比如小王受伤后，经过一段时间治疗，伤情稳定了，去做劳动能力鉴定，被评为八级伤残。劳动能力鉴定结果是确定赔偿金额的重要依据。

四、计算赔偿金额

八级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省规定。比如在某省，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设本人月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，那么一次性伤残补助金为5000×11=55000元，一次性工伤医疗补助金为6000×8=48000元，一次性伤残就业补助金为6000×15=90000元，再加上其他费用，赔偿金额还是比较可观的。

五、索赔途径

要是单位有买工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。但没买保险，赔偿就得单位承担。和单位协商赔偿，要是协商不成，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。比如小赵受伤后和单位协商赔偿没成功，就去申请仲裁，最后通过仲裁拿到了赔偿。

赔偿问题解决后，还可能会遇到后续的治疗费用、康复费用等问题。要是单位不配合支付这些费用，又该怎么办呢？这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有很多经验丰富的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续的法律问题，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。