A受雇于B,在C的房屋内拆除作业时被砸伤,随后A起诉要求B赔偿损失,还要求C及徐X承担选任过错责任。C认为自己已尽合理注意义务,是原告自身违规操作,应担主要责任。此时,原告A找到了上海杨浦区的于彩霞律师为其代理案件。
本案的核心难点在于责任比例的划分以及证据的认定。原告擅自改变工作内容且操作不当,双方对责任比例争议较大。同时,原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论,也存在很大争议。另外,C与B之间的关系认定也是关键,这会影响到C是否需承担连带责任。
于彩霞律师首先积极收集证据,举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实,以此提升原告自身责任比例。针对原告自行委托的伤残鉴定,于彩霞律师申请法院重新鉴定。并且,于彩霞律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系,非共同侵权,不应承担连带责任。
最终,法院认定原告与B之间形成劳务关系,B承担45%责任,原告自身承担45%责任,C因选任过错承担10%责任。C此前垫付的20,400元归原告所有,无需另行支付。B赔偿原告63,620.42元(扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元)。于彩霞律师成功将C的责任比例从原告最初主张的30%降至10%,还避免了C约17.8万元的损失。
另一起案件中,A与两公司因劳动报酬发生争议,仲裁后双方均不服起诉。于彩霞律师高效调解,促成双方达成协议,两公司共同支付A31万元,一次性终结全部争议。
于彩霞律师凭借专业能力,在不同类型的案件中为当事人解决难题,维护了当事人的合法权益。
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