私人公司员工挪用公款13万被抓了怎么判

在公司的日常运营中，资金的管理至关重要。然而，有些员工却会因为一时的贪念，做出挪用公款的行为。就拿私人公司来说，如果员工挪用了13万公款，这可不是一件小事。公司的资金被挪用，会影响到公司的正常运转，员工也将面临法律的制裁。那么，这种情况下员工会被怎么判呢？下面就来详细解答一下。

一、挪用公款罪名的界定

在私人公司里，员工挪用公款准确来说应是挪用资金罪，而不是挪用公款罪，挪用公款罪主要针对国家工作人员。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的行为。比如，某私人公司的财务人员，利用自己掌管资金的便利，将公司的13万资金挪出来用于自己炒股，这就符合挪用资金罪的特征。

二、量刑的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。对于挪用13万的情况，通常属于数额较大范畴。

三、影响量刑的因素

1.挪用资金的用途：如果挪用资金用于非法活动，如赌博、贩毒等，量刑会相对较重。例如，员工挪用13万去参与赌博，这种行为的社会危害性较大，处罚也会更严厉。

2.归还情况：如果员工在案发前主动归还挪用的资金，或者在案发后积极配合司法机关，尽力归还资金，这在量刑时会被从轻考虑。相反，如果拒不归还，量刑会加重。

3.认罪态度：员工是否认罪悔罪，如实供述自己的罪行，也是影响量刑的重要因素。主动坦白的员工，可能会得到相对较轻的处罚。

四、应对措施及所需材料

如果员工家属想要为其争取从轻处罚，可以采取以下措施：

1.积极归还挪用的资金：家属可以帮助员工筹集资金，尽快归还挪用的13万。这需要准备资金来源的相关证明，如银行转账记录等。

2.取得公司的谅解：与公司进行沟通，争取公司出具谅解书。准备好能证明员工平时工作表现良好等材料，以增加公司谅解的可能性。

3.聘请律师：律师可以为员工提供专业的法律辩护。聘请律师时，要准备好相关的案件材料，如公司的财务报表、挪用资金的相关凭证等。

员工挪用私人公司13万公款被抓后的判决，会受到多种因素的影响。在司法程序中，家属可以通过一些合理的措施为员工争取从轻处罚。不过，法律的判决是严肃且复杂的，后续可能还会涉及到上诉、执行等问题。如果遇到这些问题，该怎么办呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续的流程，帮你解决遇到的难题，让你在处理这类法律问题时更有保障。