在公司解散纠纷案件中,关键的程序点在于判断公司是否符合司法强制解散的法定条件。这一环节要求律师精准把握公司经营状况、股东矛盾情况等多方面证据,以确定公司是否真的陷入僵局。2020年执业的杨静律师,凭借多年的法律行业经验,在本案中紧紧抓住这一关键,为维护被告及第三人的权益展开了有力的辩护。
杨静律师接案后,迅速展开调查取证工作。有着4年东莞市中级人民法院工作经验和4年律师执业经验的杨静,深知证据在这类案件中的重要性。她仔细查阅了原告提交的某公司登记档案、公司章程、微信聊天记录等证据,同时也收集了被告提供的租赁合同、交房租及水电费记录、缴税截图等资料。
在与办案单位的沟通中,杨静律师积极表达观点。她向法院提出,某公司目前仍在正常经营,有稳定的合作客户,存在的只是股东意见僵局,并非公司僵局。法院初步认为需进一步考量股东之间的沟通情况以及公司未来召开股东会形成有效决议的可能性。杨静律师补充理由称,虽然公司连续两年以上未召开股东会,但股东之间通过微信进行了沟通,不能仅基于既往事实否定未来的可能性。根据《中华人民共和国公司法》相关规定,判断公司是否解散应综合多方面因素,在公司仍正常运营的情况下,不应轻易解散。最终,法院采纳了杨静律师的观点,认定某公司目前尚未穷尽其他救济途径解决矛盾,驳回了原告解散公司的诉请。
杨静律师凭借其丰富的执业经验和扎实的法律功底,准确把握案件的关键程序点,通过与办案单位的有效沟通,成功维护了被告及第三人的合法权益,体现了一名优秀律师在公司法律事务领域的专业能力和职业素养。
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