填了辞职单之后工作太多做不完怎么办

在工作中，很多人都有过辞职的经历。当你填了辞职单，本以为可以慢慢收尾，顺利离开，可没想到却面临工作太多做不完的情况。这时候，心里肯定会很郁闷，一方面担心做不完工作会影响自己的离职流程，另一方面又觉得自己都要走了还要承受这么大的工作压力。那么，遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与上级沟通工作安排

当发现填了辞职单后工作太多做不完，首先要做的就是和上级进行沟通。你可以找个合适的时间，比如在上级比较空闲的时候，心平气和地跟他说明你目前的工作状况。告诉他你已经按照正常流程提交了辞职申请，但是剩余的工作任务量超出了你的负荷。例如，你可以说：“领导，我之前提交了辞职申请，现在手上的工作有A、B、C等好几项，按照目前的进度很难在离职前完成，您看能不能重新安排一下工作。”通过沟通，有可能上级会根据实际情况，将部分工作分配给其他同事，或者延长你的工作交接时间。

二、明确工作优先级

如果沟通后工作还是需要你自己完成，那就要对工作进行优先级排序。把重要且紧急的工作放在首位，优先处理。比如，涉及到客户的紧急订单、重要项目的关键节点等工作，要先集中精力完成。而对于一些不太重要或者可以缓一缓的工作，可以适当往后放。这样可以确保你把有限的时间和精力用在刀刃上，提高工作效率。

三、收集工作证据

在处理工作的过程中，要注意收集相关的工作证据。比如，记录下每天的工作内容、工作时长、遇到的困难等。这些证据在后续可能会起到重要作用。如果因为工作太多导致你无法按时完成，而公司以此为由克扣你的工资或者对你进行不合理的处罚，你就可以用这些证据来维护自己的权益。例如，你可以用工作日报的形式，详细记录每天的工作情况，并且让上级签字确认。

四、考虑法律途径

如果经过沟通和努力，工作还是无法完成，并且公司因为这个原因侵犯了你的合法权益，比如拖欠工资、拒绝办理离职手续等，你可以考虑通过法律途径解决。首先，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。如果问题仍然得不到解决，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，具体的申请流程和要求可以咨询当地的劳动仲裁机构。

填了辞职单后工作太多做不完，后续可能还会遇到公司以各种理由刁难你，比如不配合办理离职手续、在离职证明上做文章等。这些问题处理起来可能会比较麻烦，一不小心就会让自己的合法权益受到损害。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮助你顺利解决离职过程中遇到的各种问题，维护好自己的合法权益。