职务侵占怎么样才能不判刑

职务侵占是职场中可能会遇到的严重问题。想象一下，在一家公司里，员工利用职务之便，把公司的财物据为己有，这就可能构成职务侵占。一旦被认定职务侵占，面临的可能就是刑事处罚，这对个人的职业生涯和生活都会造成极大的影响。那么，有没有办法让职务侵占的人不被判刑呢？下面就来详细说说。

一、判断是否构成职务侵占罪

判断是否构成职务侵占罪，得看是否满足几个条件。一是主体得是公司、企业或者其他单位的人员；二是有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为；三是侵占的财物数额达到一定标准。比如，小张是一家小公司的财务，他利用自己管账的便利，把公司的一笔货款揣进了自己腰包，这就有可能涉嫌职务侵占。但要是数额没达到立案标准，那就不构成犯罪。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，才会被立案追诉。如果侵占数额比较小，可能就不构成犯罪，也就不会被判刑。

二、积极退赃退赔

要是已经构成职务侵占，积极退赃退赔是个减轻处罚的好办法。主动把侵占的财物还给公司，能表现出悔罪态度。比如小李侵占了公司一笔钱，后来意识到错误，赶紧把钱还回去，还向公司道了歉。这种情况下，公司可能就不会再追究，即便追究，司法机关在量刑时也会考虑他积极退赃的情节，有可能从轻处罚，甚至不起诉。在退赃时，要注意保留好相关的证据，比如转账记录、收条等，证明自己确实把钱还回去了。

三、取得公司谅解

取得公司的谅解也很关键。和公司好好沟通，说明自己的错误，争取公司的原谅。公司出具谅解书，对量刑有很大影响。像小王侵占公司财物后，主动找到公司领导，诚恳道歉，承诺以后会好好工作。公司看到他态度诚恳，就出具了谅解书。在司法程序中，有了公司的谅解书，法官在量刑时会更倾向于从轻处理，甚至有可能免予刑事处罚。

四、争取适用缓刑

如果构成职务侵占罪，但符合一定条件，可以争取适用缓刑。比如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等。要是被宣告缓刑，在缓刑考验期内遵守规定，就不用实际坐牢。例如小赵因为职务侵占被起诉，法院考虑到他侵占数额不大，主动退赃，有悔罪表现，就给他判了缓刑。这样小赵在缓刑期间好好表现，就不用去监狱服刑了。

职务侵占的情况处理完后，后续可能还会面临一些问题。比如在个人信用方面可能会留下不良记录，对未来的职业发展会有一定影响；公司可能也会制定更严格的管理制度，防止类似情况再次发生。要是在处理职务侵占相关问题时，拿不准该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护自己的合法权益。