十级伤残维权，厘清多方责任获赔23万

20XX年X月的一天，张X在XX店面拆除卷帘门时，从1.8米高的脚手架摔落，多处骨折且头部受伤。受伤后的他没想到，后续的赔偿之路会如此艰难。

复杂关系难厘清

张X受李X雇佣从事装修工作，受伤后李X垫付部分医疗费就拒绝赔偿其余损失。案件涉及李X、发包方王五及店面所有权人XX文化艺术公司，法律关系复杂。戴丽萍律师于2018年开始执业，至今承办案件逾200件，擅长劳动工伤等领域。她接手案件后，首要任务就是厘清赔偿责任主体。戴律师指导张X收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据，通过对这些证据的分析，明确了李X是实际雇主，王某与李X是承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。

法院判决定责任

法院审理时，采纳了戴律师的意见。结合各方过错程度，认定张X自身承担40%责任，雇主李X承担40%赔偿责任，发包方王某承担20%赔偿责任，XX文化艺术公司无需担责。戴律师结合司法鉴定意见书，全面主张各项赔偿项目，精准核算出张X合理损失总额为23万余元。最终法院判决李X赔偿9万余元（扣除垫付后实付7.7万余元），王某赔偿4.7万余元。

强制执行获赔偿

判决生效后，王某主动履行付款义务，但李X拒不支付。戴丽萍律师协助张X申请法院强制执行。在律师的努力下，最终李X付清全部赔偿款，张X成功拿回所有赔偿。戴丽萍律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，为张X全流程维权，也为类似打零工受伤的劳动者提供了维权思路。