工地受伤被当“临时工”？专业律师一招锁定劳动关系！

内容：在劳动工伤纠纷领域，很多劳动者遭遇工伤后，面临着确认劳动关系难、索赔无门的困境。你能想象吗？有劳动者在工地受伤后，还被公司以“临时工”为由拒绝承担工伤赔偿责任。而有这样一位律师，在短短几年内就打破了众多劳动者的困境，他就是陈步青律师。

陈步青律师毕业于大学本科，开始在江苏钟山明镜律师事务所执业，是一名专职律师。执业以来，他专注于民商事业务领域，尤其在劳动工伤纠纷处理上展现出强大的专业能力，累计办理工伤案件上千件，帮助江浙沪皖地区众多劳动者成功获得工伤赔偿。

就拿周XX与洛阳某某工业设备安装有限公司的案件来说。周XX在被告承接的工地工作时受伤，被告却以“临时雇佣”为由拒不承认劳动关系，试图逃避工伤赔偿责任。陈步青律师接受委托后，深知确认劳动关系是本案的关键，一旦无法确认，当事人的工伤认定和后续赔偿将化为泡影。于是，他制定了“以事实为依据、以证据链锁定劳动关系”的诉讼策略。他指导当事人收集了包括证人证言、银行流水、沟通记录等一系列证据，并巧妙地将这些零散证据串联成完整的证据链。在庭审中，面对被告代理人的强硬抗辩，陈步青律师依据《劳动合同法》，以扎实的证据和有力的法律论证，让被告的抗辩毫无招架之力。最终，法院完全采纳了陈步青律师的代理意见，确认了周XX与被告之间的劳动关系。

陈步青律师凭借专业的分析、务实的建议和勤勉的服务，赢得了众多当事人的肯定。