单位不破产也不给职工交保险怎么办

在工作中，社保就像是我们的“保护伞”，能在生病、失业等关键时刻提供保障。可有些单位却很让人头疼，既不破产，也不给职工交保险。这种情况会让职工心里没底，不知道该怎么维护自己的权益。毕竟社保关系到我们的切身利益，没有社保，以后养老、看病都可能成问题。那遇到单位不破产也不给职工交保险的情况，该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说。

一、明确单位义务和自身权益

按照《社会保险法》规定，单位有义务为职工缴纳社会保险，这是法律强制要求的。职工依法享受社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。比如小李在一家工厂上班，工厂一直没给他交社保，这其实就侵犯了小李的合法权益。小李有权要求工厂为他补缴社保费用。

二、与单位协商解决

发现单位没交保险，职工可以先和单位沟通。选个合适的时间，心平气和地跟单位领导说明情况，表达自己希望单位按照法律规定缴纳社保的诉求。在协商时，要准备好能证明自己和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。比如小张在和单位协商时，就拿出了劳动合同和工资流水，有理有据地要求单位补缴社保，最终单位同意为他补缴。

三、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，职工可以向当地社保部门投诉。投诉时，要写清楚投诉的内容，包括单位名称、自己的基本信息、单位没交社保的情况等，还要附上前面提到的证明劳动关系的材料。社保部门接到投诉后，会对单位进行调查。要是情况属实，会责令单位限期改正。比如某公司被职工投诉后，社保部门经过调查，要求该公司在一个月内为职工补缴社保费用。

四、申请劳动仲裁

如果社保部门处理后，单位还是不补缴社保，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写清楚仲裁请求、事实和理由等，同时附上相关证据材料。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决单位为他补缴社保，并支付一定的经济补偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，职工还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小赵对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决单位为他补缴社保，并承担相应的诉讼费用。

单位不破产也不给职工交保险的问题解决后，后续可能还会遇到单位不按照判决执行的情况，或者在补缴社保过程中出现计算错误等问题。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，维护你的合法权益，让你在维权路上更有保障。