榆林神木律师承办超千案，多领域办案成果显著

一、执业履历：多领域深耕，承办案件超千件

韩虎伟律师自2014年起在陕西英培（榆林）律师事务所执业，服务地区为榆林神木。执业至今，累计承办案件已逾1000件，在民事纠纷领域有着深厚的实务积淀，成功办理相关案件900余件。其尤为专精于劳动工伤赔偿案件，占比约60%，同时在劳动争议、交通事故、婚姻家事等细分类型上也有丰富实践经验。他还担任陕西英培（榆林）律师事务所副主任、榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。

二、过往案例：成功代理多起复杂案件

2016年，其为周某代理行政处罚案件，成功为当事人撤销了“终身禁驾”的行政处罚。2017年，为神木市孙家岔镇栅子沟村代理购买明盘案件，成功为当事人摆脱1200万经济纠纷。这些案例充分体现了他在不同类型案件中的专业能力。

三、典型案例：确认劳动关系纠纷胜诉

2022年7月，柴X进入某安装公司分包项目从事水电安装工作，工作中受伤后申请劳动仲裁，神木市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方存在劳动关系，某安装公司不服提起诉讼。韩虎伟律师接受柴X委托后，全面梳理案件材料。他发现某安装公司虽主张将劳务分包给已注销的某工程公司，但柴X从入职到受伤都未接触过韩虎伟公司。柴X的工作安排、考勤管理由某安装公司负责，工资由总包单位代发，这些构成认定事实劳动关系的核心要素。

四、证据组织：围绕关键方面有力举证

在证据组织上，韩虎伟律师重点围绕用工管理、工资支付、业务关联三个方面展开。柴X工作任务由某安装公司人员指派，进行考勤打卡，住宿和伙食由公司统一安排；工资由总包单位代发，某安装公司也曾直接发放，银行转账备注明确；柴X从事的水电安装工作属于某安装公司承包项目组成部分。针对上诉人提交的证据，他逐一反驳，分包合同签订时间早于柴X入职，证人证言真实性存疑，某工程公司经营范围与柴X工作无关。

五、案件结果：二审维持原判确认劳动关系

一审法院采纳了韩虎伟律师的代理意见，判决确认双方存在劳动关系。某安装公司不服上诉并提交新证据，韩虎伟律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出上诉人提交的判决书与柴X入职事实无关。最终，榆林市中级人民法院作出二审判决，驳回上诉，维持原判，认定柴X与某安装公司存在事实劳动关系。