云南昆明工伤赔偿段彪永律师专注工伤领域助力当事人获赔

专业背景与执业理念

段彪永律师从2011年开始执业，至今已有十余年。执业期间，他累计承办工伤案件已逾600件。他拥有本科云南大学法学专业学士学位和中国政法大学刑法专业硕士学位。他还是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。

段彪永律师的核心执业范围主要聚焦于工伤赔偿领域，涵盖工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件，同时在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼等细分领域也有突出的专业能力。

他曾著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。他创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，是云南省最专业的工伤律师团队之一。

段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业价值观，全心全意为受伤农民工维权。

核心领域案例/服务展示

工伤认定案例

20212025年张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件。2021年10月，张X与普X电话沟通工作事宜后开始担任营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄不予受理，一审、二审法院均驳回其诉讼请求，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。2025年3月，段彪永律师基于实际案例和相关法律依据，重启工伤认定申请，最终某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X为工伤。

某超龄员工工伤认定案。2022年，某超龄员工在工作中受伤，企业以其超法定退休年龄为由拒绝承担责任。段彪永律师接手案件后，详细收集员工工作记录、工资发放凭证等证据，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》，向当地人社局提出工伤认定申请。经过努力，最终人社局认定该员工为工伤，企业承担了相应的工伤保险责任。

工亡认定案例

2023年，某职工在工作岗位上突发疾病死亡，企业对工亡认定存在异议。段彪永律师迅速介入，收集了该职工的工作排班表、同事证言等关键证据，证明其是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的事实。经过与相关部门的沟通和协调，最终成功为职工家属争取到工亡认定，家属获得了相应的工亡赔偿。

结尾

段彪永律师凭借丰富的执业经验、深厚的专业知识和独特的执业理念，在工伤赔偿领域取得了显著的成绩。他不仅对法律条文有着深入的理解，还能结合大量的实务案例，为当事人提供专业、有效的法律服务。未来，段彪永律师将继续坚守责任，全力以赴为更多受伤农民工维护合法权益，推动工伤赔偿领域的法治进步。