超龄工伤认定难？看律师如何打破常规为工友维权

本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段律师从2011年开始执业至今，是云南曲直律师事务所副主任，拥有中国政法大学刑法专业硕士学位，还是云南省人力资源管理师协会副会长等。他深耕工伤赔偿领域，承办工伤案件逾600件，著有《企业劳动用工合规管理百例》，在业界颇具影响力。

2021年10月，张X与普X沟通后开始在游乐园做营业员，普X微信转账支付工资。2022年6月，游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

段律师最初按常规仲裁和诉讼确认劳动关系，本以为能像2020年的案例一样胜诉，没想到一审、二审都输了。当时段律师也觉得案子无法继续，告知当事人打不赢了。因为很多专业人士认为认定工伤需以劳动关系为前提。

然而，段律师在直播咨询中看到不少超龄工友成功认定工伤的实例，依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》。基于此，段律师重启张X案件的工伤认定，最终拿到了《工伤认定决定书》。

从这个案例中，我们可以总结出一些法律干货：

1.超龄工伤认定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续工作受伤，用人单位可能承担工伤保险责任。

2.法律适用变化：法律适用并非一成不变，要关注法律规定的变迁，不能局限于旧有认知。

3.多途径维权：确认劳动关系失败，不代表不能认定工伤，可尝试其他途径维护合法权益。

结语

这个案例告诉我们，面对复杂的法律问题，不能被固有思维束缚。即使确认劳动关系败诉，也不要放弃维权。段彪永律师凭借丰富的实务经验和与时俱进的专业精神，为张X争取到了应有的权益。段律师是云南曲直律师事务所的资深律师，律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层，相信他会继续为更多工伤工友提供专业的法律服务。