限时庭审：打破“劳务合同”伪装，捍卫六年劳动关系

劳动仲裁领域专家

在劳动仲裁方面，李佳莹律师专注处理各类劳动争议案件，熟悉劳动仲裁全流程办案规则。她善于攻克行业痛点，如劳动者收集证据难、劳动关系难认定等问题，为劳动者争取合法权益。

刑事辩护能手

刑事辩护领域，她专注办理诈骗、故意伤害等刑事案件，注重从案件细节中挖掘辩护要点，为当事人提供有效辩护。

2024年10月底，一场劳动争议的硝烟在法庭弥漫。原告冯XX自2018年9月起，就为被告哈尔滨某经贸有限责任公司提供劳动，但公司一直未与其签订正式劳动合同，也未缴纳社保。合作结束后，冯XX向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，却被驳回。无奈之下，他委托李佳莹律师诉至法院。

庭前破局：穿透“劳务合同”迷雾

被告公司坚称双方是劳务关系，企图逃避责任。接受委托后，李佳莹律师争分夺秒地全面研判案件材料。她深知，这场官司的胜负关键在于能否穿透“劳务合同”的伪装。她向法庭指出，合同内容符合《劳动合同法》必备条款，“劳务合同”只是公司逃避义务的手段。

庭上交锋：证据链锁定胜局

庭审现场，气氛紧张得让人窒息。李佳莹律师指导冯XX整理银行工资流水、微信工作聊天记录等证据，形成完整证据链，证明双方存在劳动关系。针对公司“请假导致关系中断”的抗辩，她冷静反驳，指出请假是正常现象，公司的管理行为恰恰证明了劳动关系的存在。

最终，哈尔滨市南岗区人民法院完全采纳了李佳莹律师的代理意见，确认冯XX与公司自2018年9月1日至2024年10月30日期间存在事实劳动关系。这场限时庭审的胜利，不仅为冯XX后续维权奠定了基础，也彰显了李佳莹律师在劳动争议案件中的专业实力。