安徽合肥合同纠纷杨友良律师：跨学科背景赋能专业服务

专业领域深度剖析

杨友良律师深耕民商事争议解决，尤其专注于建设工程与房地产法律服务领域。在建设工程方面，他对工程款结算、合同效力认定、工期索赔、质量鉴定等细分环节有着成熟的处理经验。在房产领域，无论是商品房买卖、二手房交易，还是房产继承分割等纠纷，他都能精准预判裁判走向，为客户提供兼具法律依据与商业理性的解决方案。此外，他在合同纠纷、侵权责任纠纷等领域也有着丰富的实践经验，能够处理各类经济纠纷案件。

高管离职股权奖金追回案

案情：原告程X与被告某房地产开发有限公司存在近15年的劳动合同关系，2022年1月25日双方解除劳动合同。程X要求被告返还扣留的用于购买股权的奖金607000元、支付延迟发放奖金的资金占用利息以及投资收益及其衍生权益的理财收益。被告则以双方签署的《解除劳动合同协议书》为由进行抗辩，认为程X不应再主张相关权益。

律师履职：杨友良律师作为程X的委托诉讼代理人，协助程X收集并整理相关证据，包括劳动合同、奖金分配汇总表、工资薪金截图等，以证明程X的主张。在庭审过程中，针对被告的抗辩理由，杨友良律师从法律和事实角度进行了有力反驳，指出《解除劳动合同协议书》中相关条款不能排除程X对奖金的合法权益，且被告未提供证据证明项目实际亏损情况，无权扣除购股权款项。

结果：法院最终支持了程X要求被告返还购买股权奖金607000元的诉求，驳回了程X的其他诉讼请求。

【解答】：员工离职后，公司未按约定将奖金转换为股权，员工能否要求退回奖金？

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应当按照约定履行各自的义务。在本案中，程X与某房产公司虽有将奖金用于购买股权的约定，但公司在双方解除劳动关系后未为程X购买股票，其行为构成违约。因此，程X有权要求公司退回待购股票的奖金。这体现了在劳动争议中，员工的合法权益受到法律保护，当公司未履行合同义务时，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

杨友良律师秉持“因为专注所以专业”的执业理念，以严谨、务实的态度处理每一个案件。他扎实的理论功底、丰富的实务经验和突出的沟通协调能力，使其能够为客户提供高效、优质的法律服务，在民商事争议解决领域展现出卓越的专业价值。