宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起典型劳动争议案

专注劳动纠纷

朱秀芳律师于2017年毕业于宁波大学法学专业后，踏入法律行业，至今已处理上百件劳动纠纷案件。她专注于劳动法领域，包括劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等业务。她的客户既有劳动者个人，也有企业，工作方式以诉讼为主。

认定违法解除合同

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，朱秀芳律师与陈红燕律师作为被告缪X某的代理人。某建设公司因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，主张无需向缪X某支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司称缪X某存在简历造假、未按规章制度考勤打卡、不服从工作安排等不符合录用条件的情形。

接受委托后，朱秀芳律师第一时间与缪X某深入沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。围绕该焦点，律师指导缪X某系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录等关键证据。庭审中，针对公司主张的三大解除事由逐一驳斥。对于“简历造假”，缪X某的工作履历与社保参保单位可印证，且公司入职时未提出异议；“未按规章制度考勤打卡”不属于《员工确认书》中“不符合录用条件”情形，且工资支付记录显示缪X某无无故缺勤；“不服从工作安排、未落实工作任务”缺乏有效证据佐证。最终，法院认定公司解除劳动合同构成违法解除，驳回公司诉讼请求，判令公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

成功追讨货款

在江XX与李XX买卖合同纠纷中，朱秀芳律师代理原告江XX。李XX向江XX购买货物后未足额支付货款，2022年9月19日结算后出具欠条约定还款事宜。还款期限届满，李XX仅支付部分货款，剩余货款经多次催讨仍未支付。

接受委托后，朱秀芳律师与江XX深入沟通，了解合同履行细节、货款结算及催讨情况。指导江XX整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。法院经审理查明，双方买卖合同关系合法有效，李XX构成违约。最终，法院采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江XX剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。

朱秀芳律师凭借对案件的精准把握、证据的充分准备以及有效的庭审表达，在多起案件中取得了令客户满意的结果，为客户维护了合法权益。