宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起典型劳动案件

处理劳动纠纷经验

朱秀芳律师自2017年开启法律执业生涯后，专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，尤其在劳动纠纷领域深耕多年，成功处理过上百件劳动纠纷案件。无论是为劳动者维权，还是为企业提供合规指导与风险防控，她都有丰富的经验和出色的表现。她主要服务的客户有劳动者和各类企业，工作方式上诉讼和非诉皆有涉及，注重根据不同案件性质和客户需求制定最合适的解决方案。

为劳动者维权获赔

在江北区人民法院审理的原告某建设公司与被告缪X某劳动争议纠纷一案中，朱秀芳律师与陈红燕律师作为被告缪X某的代理人。某建设公司于2025年3月4日以缪X某工作表现未达职位期望为由，终止与其劳动关系。缪X某认为公司系违法解除，申请仲裁获支持后，某建设公司不服诉至法院，主张缪X某存在简历造假、未按公司规章制度考勤打卡、不服从工作安排等情形，不符合录用条件，解除劳动关系系合法解除。

接受委托后，朱秀芳律师第一时间与缪X某深入沟通，确定核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。随后围绕该焦点展开证据梳理与抗辩策略制定。她指导缪X某系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录、社保参保记录、相关资格证书等关键证据。庭审中，针对某建设公司主张的三大解除事由逐一驳斥。最终，法院经审理认为某建设公司主张的各项解除事由均缺乏充分事实与法律依据，构成违法解除，判决某建设公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金，驳回公司诉讼请求。

成功抗辩驳回诉请

在宁波市鄞州区人民法院审理的原告江XX与被告李XX之间的买卖合同纠纷中，我方当事人江XX与李XX存在买卖合同关系，李XX购买货物后未足额支付货款。还款期限届满后，经多次催讨仍有部分货款未支付。江XX委托朱秀芳律师代理诉讼，请求法院判令李XX支付剩余货款及逾期利息。

接受委托后，朱秀芳律师与江XX深入沟通，全面了解合同履行细节和催讨情况。指导江XX整理并固定关键证据，如微信聊天记录、欠条等，同时依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定了清晰的诉讼策略。本案核心争议焦点为“李XX是否应向江XX支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息”。最终，法院采纳了我方全部诉讼主张，判决李XX支付江XX剩余拖欠货款及相应逾期利息，案件受理费由李XX承担。