深耕民商事争议解决领域，律师助力劳动者维权胜诉

杨福律师，浙江众诺律师事务所的主办律师，自2019年踏上执业之路，便全身心投入到民商事争议解决领域。他凭借扎实的法学本科学识和丰富的庭审实战经验，迅速成长为律所骨干。

案件受理与诉求

申请人叶委托杨福律师代理其与安徽XX公司的劳动争议案。叶称于2023年XX月XX日入职担任门店店长，试用期月薪7000元，转正后固定薪资4200元加提成。入职后双方未签劳动合同，被申请人未缴纳社保，且降低薪酬待遇，最后工作至2024年X月XX日。叶请求裁决多项权益，包括未签劳动合同二倍工资差额、2024年4月工资、未休年休假工资、补缴社保以及解除平台账号绑定。

被申请人抗辩与审理查明

被申请人安徽XX公司辩称自己非适格当事人，申请人应与宁波XX公司建立劳动关系等。杨福律师协助仲裁庭查明，申请人于2023年XX月X日起受被申请人法定代表人指派负责宁波XX公司筹建，2023年11月22日加入微信工作群，工作地点在宁波市某汽车租赁门店。入职后双方未签订书面劳动合同，被申请人未为申请人缴纳社保，并查明了被申请人支付工资的情况以及申请人4月29日通过微信表示“不做了”等事实。

裁决结果与律师贡献

仲裁庭最终认为，申请人受被申请人法定代表人实际管理，工资由被申请人支付，确认申请人与被申请人存在劳动关系。对于工资标准，采信了申请人主张。裁决被申请人支付2024年4月工资4055.2元、未签劳动合同二倍工资差额22673.6元，补缴2023年11月至2024年4月的基本养老保险和基本医疗（生育）保险。杨福律师在案件中，通过专业的法律知识和严谨的代理工作，为劳动者叶追回工资及赔偿金2.6万余元，成功维护了劳动者的合法权益。

杨福律师在民商事争议解决领域不断深耕，凭借专业能力和敬业精神，为众多当事人解决法律难题，在劳动争议等细分领域展现出卓越的专业素养。