高管离职奖金被扣绝境，律师出击真相反转！

卷宗里的隐情

杨友良律师，这位拥有法学、社会学双本科学历，且是河南财经大学民商法学研究生的专业人士，凭借千余件案件的实操经验，在法律界有着敏锐的洞察力。此次，他接手了程某与某房地产开发有限公司的劳动争议案。从厚厚的卷宗中，杨律师发现程某与公司近15年的劳动合同关系，以及离职后奖金被扣的复杂情况。公司以双方签署的《解除劳动合同协议书》为由，坚称程某已确认各项权益得到保障，不应再主张奖金。但杨律师深知，这背后或许隐藏着不为人知的真相。

证据链的重构

程某提交了一系列证据，包括劳动合同、奖金制度、工资薪金截图等。杨律师仔细分析这些证据，发现公司虽认可部分证据的真实性，但对证明目的提出异议。比如公司称未有相关制度规定应返还购股权款项，且有权根据经营情况调整奖金发放时间。然而，杨律师注意到，公司未将程某的奖金转换为股权，且在双方解除劳动关系后，仍扣留该笔奖金。这成为了案件的关键线索。同时，对于公司提出程某应承担项目亏损并扣除购股权款项的说法，杨律师指出公司未就项目实际亏损进行举证。

真相大白

在法庭上，杨律师凭借扎实的理论功底和丰富的实务经验，据理力争。他指出，因双方已经解除劳动关系，公司未为程某购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元。最终，法院采纳了杨律师的观点，判决被告某房地产开发有限公司支付程某购买股权奖金607000元。这场看似绝境的案件，在杨律师的努力下实现了反转，成功为程某追回了应得的奖金。