公司扣提成不发，该怎么去要求赔偿

打工挣钱，谁都希望能按时拿到应得的报酬，可有些公司却总在工资上搞小动作。提成作为工资的重要组成部分，是很多打工人收入的大头，要是公司突然扣着提成不发，这可太让人闹心了。不仅影响生活质量，还打击工作积极性。遇到这种情况，很多人可能会感到迷茫，不知道该如何维护自己的权益，更不清楚能不能要求赔偿、怎么去要求赔偿。接下来，咱们就详细说说这个事儿。

一、明确公司扣提成是否合法

公司不是随便就能扣提成的，得有正当理由才行。比如员工没完成业绩指标、违反了公司的规章制度影响了提成发放等。要是没有这些合理原因就扣提成，那肯定不合法。举个例子，小李和公司签的合同里规定，完成一定销售业绩就能拿提成。小李完成了业绩，公司却以市场环境不好为由扣了他的提成，这显然没道理。所以，员工得先看看合同、公司规章制度里关于提成的规定，判断公司扣钱合不合法。

二、与公司协商解决

发现公司扣提成不发，先别着急，心平气和地跟公司沟通。可以找领导或者负责薪酬的部门，问清楚扣提成的原因。沟通的时候要注意方式方法，摆事实讲道理，拿出自己完成业绩的证据，像销售合同、业绩报表等。比如小张发现公司扣了他的提成，他就带着自己的销售数据去找领导，说明自己达到了提成标准，要求公司补发。要是公司确实是误扣，一般协商后会解决问题。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得准备走其他途径了，这时候证据就很关键。要收集能证明自己该拿提成的证据，比如劳动合同里关于提成的条款、业绩考核标准、自己完成业绩的记录、工资条等。这些证据能证明你和公司有提成约定，你也完成了相应工作，公司应该发提成却没发。小王为了证明公司扣他提成不合理，收集了近几个月的销售数据、客户订单，还有和同事的聊天记录，这些都成了他维权的有力武器。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚自己的基本情况、公司的信息、投诉的事项和理由，附上收集的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司违法，会责令公司改正。比如小赵投诉公司扣提成，劳动监察部门调查后，要求公司限期补发提成，保障了小赵的权益。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。要在规定时间内向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会开庭审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小陈申请劳动仲裁后，公司还是不执行裁决，他就向法院起诉，最终通过法律途径拿到了应得的提成和赔偿。

公司扣提成不发的事儿解决后，后续可能还会有新问题。比如公司会不会因为员工维权而在工作中故意刁难，或者之后的提成发放会不会更加不透明。这些问题处理不好，可能会再次影响员工的权益和工作状态。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不会夸大效果，会根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，保障你的合法权益不受侵害。