被公司拖欠工资怎么办？看这起仲裁案如何协商解决

案例讲解

本案由江苏正气浩然律师事务所杨权法律师代理。杨权法律师自2018年起在该律所任执业律师，现为合伙人律师。他担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员等职务，还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。杨律师到律所工作前曾任职于政府法制部门等，现担任多家单位法律顾问，在劳动工伤等领域经验丰富。

2023年2月7日，常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会受理了申请人王XX诉江苏XX公司工资、赔偿金争议一案。王XX遇到了公司拖欠工资等问题，他希望通过仲裁来维护自己的合法权益。江苏XX公司的法定代表人是刘X，公司委托了杨权法律师作为代理人。

在案件审理过程中，杨权法律师积极与双方沟通。他一方面了解王XX的诉求和实际情况，另一方面向江苏XX公司阐明法律规定和利害关系。经过一番协商，双方达成了一致意见，公司支付了相关款项。3月22日，王XX向仲裁委递交了撤回仲裁申请书，自愿申请撤回仲裁请求。仲裁委依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条之规定，准予王XX撤回仲裁申请。

法律干货

及时维权：当遇到工资拖欠等劳动纠纷时，要及时收集证据，通过合法途径维权，不要拖延，避免错过仲裁时效。

协商解决：发生纠纷后，先尝试与公司协商，很多问题可以通过友好协商解决，既能节省时间和精力，也有利于保持良好的合作关系。

寻求专业帮助：如果协商不成，可以寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。

结语

通过这个案例可以看出，在劳动纠纷中，无论是劳动者还是用人单位，都可以通过合法途径解决问题。遇到纠纷不要慌张，保持冷静，积极协商，必要时寻求专业律师的支持。杨权法律师执业多年，在劳动工伤等领域经验丰富。